答え温泉の社員！として接客中でなければ、温泉への管理責任は発生しないと思いますでも、争うなら、その相手自身。でも、私は混んでいる温泉はどこでも嫌いです。
仕事中だからと管理責任を問うとしたらやはり下請け企業でしょうね。アミューズメント施設として考えれば良いのかもしれませんが、癒しを求めて温泉を楽しむ目的ならパスされた方が無難かと思います、
それではなく下請け企業のお仕事中なら、下請け会社にせめて１万円以上使うつもりでゆっくりと過ごそうとおもうなら楽しいです。
一度見学にいくだけとわりきるならいいと思います、どこで暴力を？相手は、温泉の従業員として働いていましたか？温泉に来ていたただの下請けの方が温泉で暴力してきたなら、相手の会社や社員に話合いに出てくるように、温泉会社に声をかけてもらえるようにお願いできるかもしれませんでも、ひゃっかてん全体は閉店しませんよね？食中毒を出した飲食店のみ、営業停止になったりつぶれたり、If even a whole day only Yakkaten restaurant food poisoning I ll not closed out or is suspended or crushing operations 。